ENVIRONMENT
働く環境を知る
成長できる環境で、
未来の自分をつくる。
Create your future self
基礎から着実に学び、現場で経験を重ねながら、
施工管理としての力を身につけていきます。
長く働き続けられる環境で、あなたの成長を支えます。
キャリアパス
STEP 01
1～２年目
現場を知る・基礎を身につける
先輩社員の指導のもとで、安全管理や測量補助、資材管理など、施工現場の基本業務を一つひとつ習得していきます。わからないことはその場で相談できる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。
主な業務内容
- 現場補助作業
- 日報記録・報告業務
- 安全確認・準備作業
STEP02
2〜5年目
現場の流れを理解し、任される存在へ
現場全体の流れが見えるようになり、工程や段取りを考えながら業務を進めていきます。協力業者との調整や、施工管理としての役割も担い、現場の中心的な存在へと成長していきます。
主な業務内容
- 写真管理
- 工程管理
- 現場リーダー補佐
- 後輩指導
STEP03
5年目以降
現場を統括する責任あるポジションへ
発注者との打ち合わせや、品質・工程・原価の管理など、現場全体を統括する役割を担います。より大きなプロジェクトを任される機会も増え、
技術者として重要なポジションへと成長します。
主な業務内容
- 現場管理全般
- 発注者との打ち合わせ
- 品質・工程・原価の総合管理
- 安全管理
STEP 01
1～２年目
現場を知る・基礎を
身につける
先輩社員の指導のもとで、安全管理や測量補助、資材管理など、施工現場の基本業務を一つひとつ習得していきます。わからないことはその場で相談できる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。
主な業務内容
- 現場補助作業
- 日報記録・報告業務
- 安全確認・準備作業
STEP02
2〜5年目
現場の流れを理解し、
任される存在へ
現場全体の流れが見えるようになり、工程や段取りを考えながら業務を進めていきます。協力業者との調整や、施工管理としての役割も担い、現場の中心的な存在へと成長していきます。
主な業務内容
- 写真管理
- 工程管理
- 現場リーダー補佐
- 後輩指導
STEP03
5年目以降
現場を統括する責任ある
ポジションへ
発注者との打ち合わせや、品質・工程・原価の管理など、現場全体を統括する役割を担います。より大きなプロジェクトを任される機会も増え、
技術者として重要なポジションへと成長します。
主な業務内容
- 現場管理全般
- 発注者との打ち合わせ
- 品質・工程・原価の
総合管理 - 安全管理
未経験から成長できるサポート体制
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
成長と働きやすさを支える制度をご紹介します。
教育・OJT体制
先輩社員が現場で丁寧に指導。
基礎から段階的に習得できます。
資格取得支援
業務に必要な資格の取得を会社がサポート。
スキルアップを後押しします。
相談しやすい環境
わからないことをすぐに相談できる、
風通しの良い職場です。
長く働き続けられる環境
安心して長く働けるよう、福利厚生や各種制度を整えています。
また、チームで支え合いながら働ける環境づくりにも力を入れています。
社会保険
完備
社員寮
完備
年間休日
120日以上
東急グループの安定基盤
定期健康
診断
数字で見る孝松工務店
働く環境や会社の特徴を、数字でご紹介します。
データから、職場の雰囲気や働き方を感じてください。
年間休日
120日以上
プライベートも大切にできます
平均残業時間
12.5時間
無理のない働き方を実現
有給取得率
80％以上
しっかり休める環境です
平均年齢
37.2歳
若手も活躍しています
資格取得率
70％以上
スキルアップを支援
創業年数
62年の実績
安定した基盤があります
あなたの挑戦を、
ここからはじめませんか。
未経験からでも、
一歩ずつ成長できる環境があります。
私たちと一緒に、
街を支える仕事に挑戦してみませんか。
ご不明な点やご相談もお気軽にお問い合わせください。
まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎しています。